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Penser différemment !
Nous sommes aujourd’hui concentrés sur la lutte contre le COVID-19, mais d’ores et déjà nous devons nous projeter dans l’avenir...
Derniers articles parus
MICHELIN - Synthèse du CSE de Clermont Ferrand de mars 2020
Dans cette période de confinement, les CSE "normaux" se déroulent également. Retrouvez ci joint les différents points abordés lors de celui du 26 mars pour l’établissement de Clermont.
Sanofi : injustice sociale sur fond de crise sanitaire !
Le groupe Sanofi vient d’annoncer l’attribution d’une prime exceptionnelle Covid19 à ses salariés dans le monde. Elle sera octroyée aux salariés présents sur les sites et représentera 15 % de leur salaire de base. Elle s’appliquera à partir du mois d’avril et pourrait être reconduite si la crise sanitaire se poursuivait.
Penser différemment !
Nous sommes aujourd’hui concentrés sur la lutte contre le COVID-19, mais d’ores et déjà nous devons nous projeter dans l’avenir...
Stop à la précarité
Encart du CFDT Magazine n°212 La lutte contre la précarité est une revendication et une action fondamentale de la CFDT. Elle est déterminante de notre engagement
Hebdo n°933
1 PETROLE: Total : poursuite des négociations pour le passage en société européenne 2 IEG : Le CNB des IEG s’est réuni en conférencetéléphonique le 25 mars 2020 ! 3 Ideforce : Faire de toute chose une opportunité
MISE EN PLACE DE L’ORDONNANCE DU 2020-323 RELATIVE AUX CONGÉS PAYÉS, RTT, CET, TEMPS DE TRAVAIL ET REPOS HEBDOMADAIRE
Pour la FCE-CFDT, le dialogue social doit permettre : . La construction d’un plan de continuité d’activités avec des engagements en matière de pré- servation de la santé et la sécurité de tous les travailleurs salariés (quelle que soit la nature de leur contrat de travail, intérimaires, sous-traitants).
A la Une
Syndicalisme Hebdo n°933
Toutes nos affiches
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Le Trombi
Retrouvez tous les membres de la FCE-CFDT
En video
LAURENT BERGER SOUTIENT LE BIOGAZ
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Communiqué de presse Pharmacie, Sanofi
Sanofi : injustice sociale sur fond de crise sanitaire !
Le groupe Sanofi vient d’annoncer l’attribution d’une prime exceptionnelle Covid19 à ses salariés dans le monde. Elle sera octroyée aux salariés présents sur les sites et représentera 15 % de leur salaire de base. Elle s’appliquera à partir du mois d’avril et pourrait être reconduite si la crise sanitaire se poursuivait.
Communiqué de presse Caoutchouc, Chimie, Rémunération, Michelin
BAISSE DE LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS CHEZ MICHELIN
La CFDT Michelin vient de prendre connaissance de la baisse de 25% de la rémunération des gérants et de 10% de celle des membres du Comité Exécutif du Groupe (CEG) pour les mois d’avril et mai (pouvant être prolongée si le chômage partiel pour les salariés dure plus longtemps). Nous prenons acte de ce geste. Mais, par rapport à tous les efforts demandés aux salariés et à leur baisse de salaire, celui ci est notoirement insuffisant !
Accord de branche IEG, Droits
DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG
Guide pratique (complément n°8) relatif à la négociation d’un avenant à l’accord sur les DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG du 15 décembre 2017.
Accord de branche IEG, Egalité professionnelle, Condition de travail / Temps de travail / Discrimination
IEG : Accord Ega Pro : Tolérance Zéro!
Tolérance Zéro à l’égard des violences sexistes et sexuelles!
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