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La violence est intolérable

Notre société serait-elle en proie à une hystérie collective où la violence verbale, voire physique deviendrait le mode de communication et d’action privilégié pour imposer son point de vue aux autres, à toutes celles et ceux qui pourraient penser différemment ?

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IEG Réforme des retraites : Des « points » qui s’éclaircissent, des « points » encore obscurs !

Tract Ce lundi 27 janvier, les quatre Fédérations syndicales CFDT, CGT, FO et CGC, les représentants des employeurs de la branche IEG étaient reçus par la Ministre de la Transition Ecologique et Solidaire Elisabeth Borne et le Secrétaire d’état chargé des retraites Laurent Pietraszewski. L’objet de cette réunion était de faire un point d’étape des discussions en cours depuis 18 mois dans la branche des IEG.

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CAOUTCHOUC Revalorisation des salaires minima Seule la CFDT semble concernée !

TRACT Comme à leur habitude les partenaires sociaux se rencontrent en début d’année pour étudier et négocier la revalorisation des minima conventionnels. Cette réunion était programmée le 23 janvier...

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Un petit tour sur l'économie circulaire : des enjeux communs !

Affiche Syndicalisme Hebdo n°923

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IEG La CFDT réaffirme sa position : Non au projet Hercule !

TRACT La seule et vraie problématique d’EDF est bien la régulation de l’ARENH (l’accès régulé à l’électricité nucléaire historique mis en place en 2010 dans le cadre de la libéralisation du secteur) et c’est bien sur ce point que la CFDT demande au Gouvernement de défendre les intérêts d’EDF auprès de la Commission européenne...

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MICHELIN : Retour de congés maternité, souvent le parcours du combattant. mais que dit la loi ?

Lorsque les salariées reviennent de congés maternité, pour un certain nombre d’entre elles, elles ne retrouvent plus leur poste : soit il a disparu, soit il a été repris par un autre salarié. Et l’Entreprise leur dit : « va dans le job-posting » !!! Elles deviennent donc des salariés sans poste, face à leur solitude de devenir une “demandeuse” d’emploi au sein de leur propre entreprise, ce qu’elle n’avait pas du tout imaginée à leur départ en congé maternité.

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