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LES MALADIES PROFESSIONNELLES, UN TERRAIN D’ACTION SYNDICALE À OCCUPER
Encart CFDT Magazine n°215 Chaque année, environ 50000 personnes sont reconnues en maladies professionnelles
ACCORDS PSE / MOBILITÉ / RCC / APC
Encart CFDT magazine 215 La pandémie de la Covid-19 génère des répercussions sans précédent sur l’emploi. Les déclarations d’embauche de plus d’un mois ont chuté de 64% en avril (statistiques ACCOS). Plus de 12 millions de salariés ont bénéficié du chômage partiel...
PLACE DE LA FORMATION À DISTANCE DANS L’OFFRE DE FORMATION D’IDÉFORCE
Encart Depuis sa création, la Fédération Chimie Énergie a toujours été reconnue pour sa très forte implication dans la formation économique, sociale et syndicale de celles et ceux qui la font vivre au quotidien, tant dans les entreprises que dans ses structures (Syndicats,branches, liaisons, …)...
PLASTURGIE Les salariés dans l’incertitude d’un avenir chez GMD
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FORMATION SYNDICALE Accompagner les équipes en situation de crise sanitaire
Faisant de la période de crise liée à la Covid-19 et de l’annulation conséquente de toutes les formations en présentiel prévues au calendrier une opportunité, Idéforce en a profité pour accélérer sa transformation numérique et faire évoluer son offre de formation en la digitalisant, en partie...
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Syndicalisme Hebdo n°942
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Le Trombi
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MESSAGE DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA FCE-CFDT
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Communiqué de presse Pharmacie, Emploi / Restructuration, Sanofi
Sanofi : un plan inacceptable !
Le groupe Sanofi vient d’annoncer une nouvelle réorganisation d’envergure avec la suppression de plus de 1600 postes en Europe dont 1000 en France répartis dans les différentes entreprises du groupe
Communiqué de presse Michelin, Caoutchouc, Chimie, Condition de travail / Temps de travail / Discrimination
DISCRIMINATIONS L’inaction est condamnable
Le rapport intitulé « Discriminations et origines : l’urgence d’agir » rendu public aujourd’hui par le Défenseur des droits met en lumière la réalité et la persistance des discriminations liées à l’origine, dans tous les domaines de la vie et notamment dans l’accès à l’emploi. Pour la CFDT, la netteté du diagnostic et la pertinence des propositions du Défenseur des Droits mettent tous les décideurs privés et publics au pied du mur : agir contre les discriminations est long et difficile, mais aujourd’hui l’inaction devient condamnable.
Accord de branche IEG, Condition de travail / Temps de travail / Discrimination, Droits
DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG_ complément n°9
DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG La CFDT signe l’avenant améliorant les droits des parents d’enfants en situation de handicap et facilitant la justification de droits pour les familles monoparentales
Accord de branche IEG, Droits
DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG
Guide pratique (complément n°8) relatif à la négociation d’un avenant à l’accord sur les DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG du 15 décembre 2017.
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