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Penser différemment !

Nous sommes aujourd’hui concentrés sur la lutte contre le COVID-19, mais d’ores et déjà nous devons nous projeter dans l’avenir...

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Derniers articles parus

MICHELIN - Synthèse du CSE de Clermont Ferrand de mars 2020

Dans cette période de confinement, les CSE "normaux" se déroulent également. Retrouvez ci joint les différents points abordés lors de celui du 26 mars pour l’établissement de Clermont.

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Sanofi : injustice sociale sur fond de crise sanitaire !

Le groupe Sanofi vient d’annoncer l’attribution d’une prime exceptionnelle Covid19 à ses salariés dans le monde. Elle sera octroyée aux salariés présents sur les sites et représentera 15 % de leur salaire de base. Elle s’appliquera à partir du mois d’avril et pourrait être reconduite si la crise sanitaire se poursuivait.

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Penser différemment !

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Stop à la précarité

Encart du CFDT Magazine n°212 La lutte contre la précarité est une revendication et une action fondamentale de la CFDT. Elle est déterminante de notre engagement

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Hebdo n°933

1 PETROLE: Total : poursuite des négociations pour le passage en société européenne 2 IEG : Le CNB des IEG s’est réuni en conférencetéléphonique le 25 mars 2020 ! 3 Ideforce : Faire de toute chose une opportunité

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MISE EN PLACE DE L’ORDONNANCE DU 2020-323 RELATIVE AUX CONGÉS PAYÉS, RTT, CET, TEMPS DE TRAVAIL ET REPOS HEBDOMADAIRE

Pour la FCE-CFDT, le dialogue social doit permettre : . La construction d’un plan de continuité d’activités avec des engagements en matière de pré- servation de la santé et la sécurité de tous les travailleurs salariés (quelle que soit la nature de leur contrat de travail, intérimaires, sous-traitants).

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FCE

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