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Tensions sociales à Enedis :
Pour un moratoire sur toutes les réorganisations et un coup de pouce pour les bas salaires.

Actualité
Publié(e) le :
18/06/2018

La colère gronde dans les Unités. Certains essayent d’importer dans nos Entreprises de la violence en
cassant du matériel, en dégradant des locaux, voire en intimidant les salariés qui ne sont pas dans l’action.
Même si leurs revendications sont légitimes, la CFDT condamne fermement ces actes !

Pour autant, depuis plusieurs années, la CFDT n’a de cesse d’alerter la Direction d’Enedis quant à :

· Une baisse permanente des effectifs et des emplois,
· Des augmentations de salaires très inférieures à l’inflation, 0% en 2017,
· Une pression de plus en plus forte sur le corps social d’Enedis avec des réorganisations
conduites au pas de charge,
· Une recherche permanente de productivité, sans perspective de développement de
l’entreprise,
· Le non-respect des accords en vigueur dans l’entreprise, par exemple le travail à distance.

Pour la CFDT, il est urgent de réagir pour répondre aux attentes légitimes des salariés notamment sur ces
points.

La tension est à son comble et le mal-être grandissant !

Dans ce contexte, la CFDT revendique un moratoire sur toutes les réorganisations en cours afin que le
dialogue social reprenne de manière sereine, constructive, et efficace.

De plus, à l’instar de l’accord sur les bas salaires et de son avenant en cours de signature à RTE, la CFDT
revendique des modalités similaires pour les salariés d’Enedis.

Les salariés ne sont pas une ligne comptable, ni un coût.

Ils sont la première richesse des entreprises !

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