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dialogue social

S’engager pour être libre

Aujourd’hui l’engagement est devenu un terme qui peut faire peur, engagement militaire, marital, politique, associatif, souvent assimilé à un carcan, et représentant un contrat par lequel on se lie...

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Compte-rendu du CCE de GRDF du 21 juin 2017

Social : Des constats, une proposition ! La mobilisation récente et unitaire contre le projet de modification de notre statut a permis de faire reculer employeurs et gouvernement, la CFDT, souhaite profiter de cette actualité pour faire un point sur certains dossiers en cours : Sur le Statut : Il faut garantir que les droits sociaux spécifiques perdurent : droits familiaux, activités sociales, SNB, calcul des heures supplémentaires, retraite, frais de déplacements forfaitaires, … Mais refuser totalement le dialogue, c’est donner les clés du changement au seul politique ! Sur l’accord Handicap : Obtenir des avancées qualitatives et quantitatives et non aider la direction à en faire un outil de communication, c’était bien. Mais que penser de la pingrerie de GRDF à refuser des congés supplémentaires avant 20 ans de travail pour ces salariés ! Sur l’accord Intéressement : Depuis l’origine, la CFDT a défendu cette modalité d’offrir au personnel d’augmenter son pouvoir d’achat et d’être partie prenante aux résultats de l’entreprise. Mais comment accepter de voir la direction de ne pas augmenter l’enveloppe globale qui y est consacrée ! Sur les frais de déplacement : L’entreprise est tenue à respecter la loi fiscale, soit. Mais qu’on ne nous fasse pas croire que cette exigence de l’administration n’est pas un effet d’aubaine pour la direction qui n’avait pas réussi à renégocier la PERS 793 au niveau de la branche ! Sur les Mercuriens(*) : Conscient de l’importance de la formation dans le cadre d’EOAI, chaque patron de DR peut, aux dires du national, donner des signes de reconnaissance à ces salariés volontaires et engagés. Mais par exemple, pour un responsable de région qui verse à un Mercurien une prime de 45 € par journée, combien d’autres ne font rien ! Alors, la CFDT, revendique un dialogue social de qualité. Et cette qualité, ce serait, d’ouvrir rapidement une négociation sur la Qualité de Vie au Travail afin de s’intéresser à tous les sujets qui permettront aux salariés, managers, directeurs de trouver l’équilibre qui permet à tous de mieux travailler. (*) Suite à notre demande, une décision de reconnaissance va être prise.

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Le conseil de Prud’hommes : garantir la justice du travail

Le conseil de prud’hommes est une juridiction paritaire de premier degré des litiges liés aux conflits de travail entre employeurs et salariés de droit privé...

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IEG : Le statut menacé...

A l'occasion de la vaste refonte "loi travail 2" envisagée par le gouvernement, la spécificité de notre branche professionnelle des IEG peut être menacée

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Statut national du personnel des industries électriques et gazières

Décret n°46-1541 du 22 juin 1946 version consolidée du 13 juin 2017

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CHIMIE La CFDT à la rencontre des salariés du siège d’Arkema

Mardi 24 mai, la section Arkema du siège avait invité les salariés à venir échanger autour d’un café avec le secrétaire général de la FCE et le secrétaire général de la CFDT Cadres, le DSC et le futur coordinateur du groupe Arkema...

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VERRE Les verriers en Alsace-Lorraine

Le CNB du Verre vient de se dérouler à Saverne, en Alsace, à la frontière de la Lorraine...

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SYNDICAT ALSACE Journée infos/débats en Alsace

Le 24 mars dernier, une quarantaine de militants issus de 18 sections ont répondu présent à l’invitation du secteur communication du syndicat Alsace, afin de s’informer sur l’impact des évolutions législatives sur l’action syndicale...

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LA FCE CFDT SIGNERA L’ACCORD SALAIRES MINIMA DE LA PRODUCTION TRANSFORMATION

Le groupe de travail paritaire Production Transformation du 31 mai a abordé deux sujets : · les salaires minima ; · le rapprochement des CCN.

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Les salariés de l’entreprise DRUET SAS sont invités à monter dans le train CFDT pour plus de respect

Le Magazine FCE est allé à la rencontre de trois militants de la section CFDT de chez Druet...

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