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dialogue social

NAISSANCE DE LA LIASON INTERFEDERALE CFDT AKWEL

Les équipes CFDT de la liaison Akwel (anciennement MGI Coutiers) se sont réunies dans les locaux de la Fédération générale des Mines et Métaux, à Bolivar, le 7 septembre dernier

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Compte-rendu du CCE de GRDF du 19 septembre 2018

Politique sociale : Le grand trouble La CFDT ne rentre pas dans le débat pour évaluer la politique sociale de l’entreprise car chacun y verra un verre à moitié vide ou plein. Quelle que soit l’appréciation retenue, rien ne permet vraiment de juger objectivement de l’efficacité d’une politique sociale. Rien ou plutôt presque rien. Ce qui est important pour la CFDT, c’est la rencontre avec les femmes et les hommes de l’entreprise, quels que soient leur rôle, leur âge, etc. D’ailleurs, qu’est-ce qui compte vraiment ? Les arguments qui permettent de justifier des occasions de se satisfaire et plus fréquemment de se plaindre ou le sentiment perçu des intéressés :

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Yves Rocher bâillonne le syndicalisme en Turquie

La FCE-CFDT reçoit dans ses locaux ce jeudi 20 septembre, une délégation de salariés turcs de l’usine Flormar, (marque détenue majoritairement par Yves Rocher) et de leurs représentants syndicaux de Petrol-IS.

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Quickman contre le Burn-out - Syndicale League - Ep.01

Patrick, délégué syndical CFDT, va devoir défendre une salariée confrontée à un Burn-out... Comment pourra-t-il l'aider ? S'aura-t-il le vaincre ?...

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Compte-rendu du CCE de GRDF du 11 juillet 2018

L’objectif  de 30 % de biogaz à l’horizon 2030 ne sera pas retenu. Dès lors, il n’y aura pas à espérer de mesures d’Etat particulièrement incitatives pour favoriser le biogaz. C’est donc à GRDF d’opter pour des choix d’investissements forts et cohérents. Encore faut-il qu’ENGIE laisse de réelles marges de manœuvre à sa filiale ? Or jusqu’à présent, c’est la remontée de cash qui intéresse d’abord notre actionnaire ! La direction de GRDF doit être volontaire, courageuse, responsable voire adulte en quelque sorte ! Il ne s’agit plus pour elle de se plaindre de ne pas être soutenue par les uns ou par les autres, car si ses actions ne suffissent pas pour assurer la viabilité de l’entreprise, il lui appartient de faire plus encore. Nos dirigeants savent à loisir le répéter aux salariés, ils sont aujourd’hui au pied du mur pour s’appliquer à eux-mêmes cet exigeant effort. Pour la CFDT, la direction reste frileuse quant aux décisions qui s’imposent lorsque la pérennité de GRDF est en jeu à l’horizon 20 ans : Comment ne pas critiquer, le remboursement de la prime d’émission qui a pour conséquence  la baisse des capitaux propres et donc les capacités d’investissements de GRDF. Comment se satisfaire de voir la baisse de la trajectoire d’investissements ne pas être réinvestie en recherche et développement quand les 20 M€ prévus paraissent bien faibles dans un contexte de transition énergétique qui débute à peine.   Ce manque de volonté d’agir à la hauteur de l’enjeu, est d’autant plus regrettable que nous avons fini de convaincre Matignon de l‘importance de soutenir l’avenir de cette filière et qui donc nous confirme, les points suivants : La possibilité de développer le gaz porté afin de pouvoir l’injecter sur le réseau, là où sont les besoins. La priorité à donner à l’injection du biogaz dans les réseaux en lieu et place d’une production d’électricité décentralisée. L’importance du bio-gnv dans la gestion des transports en commun ou des flottes de poids lourds.  La CFDT s’engage pour la défense des intérêts des salariés (cf. mot d’ordre CFDT du mouvement du 22 mai) . Nous nous voulons donc constructifs mais aucunement naïfs et encore moins tolérants si la direction n’agit pas comme elle le doit.

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Lettre des DSC aux militants d'ENEDIS

Lettre des Délégués Syndicaux Centraux aux militants d'ENEDIS de juillet 2018 avec notamment une interview de Anissa Baderi la nouvelle DSC d'Enedis

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IEG groupe EDF : comité de dialogue sur la responsabilité sociale du 20 juin 2018

Débat sur le plan de vigilance du groupe EDF

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PAPIER-CARTON CCN DISTRIBUTION DES PAPIERS CARTONS : QUEL AVENIR ?

Le 6 juin avait lieu la paritaire Distribution. Avec à son ordre du jour l’avenir de la CCN...

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EUROPE Rencontre entre la FCE-CFDT et le syndicat bulgare PODKREPA

La FCE-CFDT a rencontré les présidents des fédérations de la Chimie, de l’Energie et du Nucléaire du syndicat bulgare PODKREPA...

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FORMATION SYNDICALE / PLASTURGIE Franciaflex : Du sur-mesure !

Telle est l’ambition de la liaison CFDT de l’entreprise Franciaflex : bâtir de toutes pièces un accord de dialogue social sur-mesure...

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