Entrez un ou plusieurs mots et la recherche s'effectuera sur l'ensemble des pages du site.

Carte des syndicats

Accès adhérent

Veuillez entrer votre nom comme identifiant, et votre numéro d'adhérent comme mot de passe.
G
MEnvoyer par mail PImprimer H Définir cette page comme page de démarrage. Cette page est votre page de démarrage. *J'aime ( 0)
ieg

IEG Une liaison GRDF parée pour les grands vents de « GRDF 2019 »

Après des mois de travail en lien resserré avec Delphine Delomel Leroy, DSC, et William de Keating, RS CCE, pour faire face à une période de mise en place et d’échanges avec la direction, la liaison GRDF, dans son format définitif, a vu le jour le 11 avril dans les murs de la Fédération Chimie Energie, à Paris...

. Lire la suite

POLITIQUE INDUSTRIELLE : Les équipes CFDT des EPIC Energie et la révision de la PPE

Le groupe CFDT des EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial) du secteur de l’énergie a centré ses travaux sur la restitution des ateliers...

. Lire la suite

IEG : Développement cadre en Lorraine

Le 13 mars 2018, les équipes lorraines d’ENEDIS, de GRDF et de la centrale nucléaire de Cattenom se sont réunies pour une journée de formation sur l’adhésion « cadre » autour d’Emmanuel Terrier, chargé de mission fédéral...

. Lire la suite

IEG : La FCE-CFDT signera le nouvel accord cadre mondial sur la RSE du Groupe EDF

Après quatre séances de discussions ardues, débutées en juin 2017, et malgré les difficultés rencontrées, l’accord, qui sera soumis à la signature des deux organisations syndicales mondiales ..

. Lire la suite

IEG : CFDT intermétiers EDF à Marseille

La liaison d’EDF continue son tour de France pour présenter la CFDT intermétiers aux militants et aux élus CFDT d’EDF...

. Lire la suite

Réforme des retraites : pour un système durable, équitable et lisible

La FCE-CFDT se prépare pour être acteur de la réforme des retraites en soutien à la Confédération qui pilote le dossier. L’objectif est de garantir la pérennité d’un système de retraite par répartition durable, équitable et lisible...

. Lire la suite

IEG PREMIER CNB 2018

Le CNB des IEG, qui s’est réuni les 20 et 21 mars, a permis d’échanger sur l’actualité des territoires, de la branche, et sur le programme de l’année 2018...

. Lire la suite

EUROPE/IEG 13 mars 2018 - Journée hydraulique « Phare » Une mobilisation au bénéfice de l’emploi et l’intérêt général !

Le 13 mars, près de 500 hydrauliciens d’EDF-SA sont venus de toute la France pour manifester devant le Parlement européen, à Strasbourg...

. Lire la suite

Parlons Energie à EDF-SA : la CFDT s’invite dans le débat

L’initiative de la direction d’EDF-SA « Parlons Energie » consiste à inviter les salariés (plus de 15 000 se sont inscrits) à dialoguer via des rencontres physiques et sur une plateforme web autour de la vision stratégique de l’entreprise...

. Lire la suite

Compte-rendu du CCE de GRDF du 15 Mars 2018

Travail à distance : Que peut-on attendre à GRDF ! La CFDT se réjouit d’avoir été enfin entendue sur la nécessité d’offrir aux salariés volontaires cette nouvelle modalité d’exercice de leurs activités, quel que soit leur collège et sous réserve que les conditions propres à leur travail le permettent. Avec prudence et notre soutien, la direction a pu tester, au sein de la DRHT, les spécificités de cette innovation qu’est le travail à distance. Nous avons pu vérifier que ce mode d’organisation du travail ne nuit pas au lien social au sein du collectif. Nous avons également la preuve que salariés et managers sont majoritairement satisfaits de travailler ainsi. Ce retour d’expérience positif sert de base à un projet de généralisation, ce qui est naturel. Mais qu’il ne permette pas d’avancer encore plus ou mieux dans la direction souhaitée, voilà qui est bien moins satisfaisant ! Qu’il ne soit pas possible ou pertinent dans un premier temps, face au risque d’une contestation managériale, d’imaginer plus d’ouverture en matière d’organisation du travail, nous pouvons l’entendre mais à la condition que la direction s’engage à permettre et favoriser un large choix d’expérimentation lorsque management et salariés y sont prêts. Pour la CFDT, il conviendra dès lors de raisonner plus en terme de limite maximum que de cadres trop contraignants et surtout de mettre en place un instrument d’analyse, un espace de soutien à l’innovation, un lieu pour préparer ensemble, direction et organisations syndicales qui le souhaitent, des modalités d’organisation du travail réellement novatrices grâce à un dialogue social constructif.

. Lire la suite

FCE

Qui sommes-nous? Notre organisation Nos syndicats Nos publications Nos liaisons

Branches

Caoutchouc Chimie IEG Papier-carton Pharmacie Plasturgie Pétrole Verre U.F. Retraites

Axes

Cadre Condition de travail / Temps de travail / Discrimination Dialogue social Droits Développement / Election Développement durable Economie Egalité professionnelle Emploi / Restructuration Europe / International Formation syndicale FPC / GPEC Politique industrielle Protection sociale / Prévoyance Retraites Rémunération Santé au travail / Risques industriels

Liaisons

Enedis GRDF Michelin Sanofi Solvay St-Gobain RTE Total

Syndicats

Adour Pyrénées Ain-Deux Savoie Alpes Méditerranée Alsace Artois Val de Lys Auvergne Limousin Basse Normandie Bourgogne Bretagne Centre Val de Loire Champagne Ardenne Dauphiné-Vivarais Franche Comté Haute Normandie Ile de France Languedoc Roussillon Lille Sambre Escaut Littoral Nord Lorraine Maine Anjou Midi Pyrénées Nord Aquitaine Picardie Poitou Charentes Provence Corse Rhône Alpes Ouest Vendée Loire-Atlantique

Dossiers

Fiches pratiques Loi Travail Comités d'entreprise Européens Liens utiles

Publications

Initiatives syndicales Gaz Electricité Retraites Magazine Chimie Energie Syndicalisme Hebdo
Fédération Chimie Energie CFDT | 47-49, avenue Simon Bolivar | 75950 Paris Cedex 19