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Actualités de la liaison CFDT Michelin

michelin

Michelin ESSOR Syndical 214

Un an après les premières annonces et 6 mois après sa mise en place, force est de constater que les alertes que nous, représentants des salariés, avions lancées sur le timing de la nouvelle organisation sont devenues réalité. Cumuler dans un même temps mise en place d’une nouvelle organisation, évolution de la fonction P et départ de 970 personnes ne pouvait que générer cafouillage et difficultés de tous ordres. Aujourd’hui les problèmes sont là et bien là.

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Michelin : Soyez acteurs de votre avenir, rejoignez-nous !

LA CFDT, UN SYNDICAT RÉFORMISTE Qu’est-ce que cela signifie ? Venez découvrir ce que nos édhérents en disent.

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Etre cadre : qu’est-ce que cela signifiera demain ?

Une négociation nationale interprofessionnelle sur l’encadrement a lieu en ce moment et c’est la première depuis 35 ans ! Pour la Cfdt, cette négociation doit permettre de définir la fonction d’encadrement sur la base de critères objectifs, avec la prise en compte de conditions particulières d’exercice. Elle doit aussi aboutir à l’obtention de nouveaux droits, de nouvelles garanties collectives pour les salariés. La Cfdt est la première organisation chez les cadres. Pour la Cfdt, les cadres sont des salariés à part entière. Sans leur attribuer de droits spécifiques, il s’agit de bien prendre en compte leurs conditions de travail avec leurs particularités.

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MICHELIN : La fin des intendants, du boulot pour les assistantes !

Récemment un certain nombre d’assistantes aux Carmes ont reçu un mail leur expliquant que les postes d’intendant n’étant pas remplacés lorsque les personnes partaient en retraite, elles auraient donc à assurer la distribution du courrier et des colis.

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MICHELIN : PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRES, 55 PERSONNES NON RETENUES !

Mardi 3 avril, les chiffres sont tombés et 55 personnes ont été prévenues, le jour même, qu’elles ne rentreraient pas dans le plan de départs volontaires. Les premières exclusions concernent des personnes qui accéderont à une retraite à taux plein au 1er Novembre 2020. Pour cette date, la sélection a été faite au nombre de trimestres cotisés. On le craignait, les estimations de départs faites par l’entreprise ont été sous évaluées.

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MICHELIN Simulateur IFC (indemnité de fin de carrière)

Calculateur de l'indemnité de fin de carrière remis à jour - MARS 2018

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MICHELIN Intéressement : La CFDT entendue, les salariés récompensés !

La CFDT agit depuis des mois à tous les niveaux de l’entreprise pour que soit reconnu l’engagement des salariés. Nous avons été entendus !

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MICHELIN ESSOR SYNDICAL 212

La Cfdt, 1er syndicat en France, prône un dialogue social constructif qui développe la confiance et la performance des entreprises. Qu’est-ce que le dialogue social ? C’est la relation entre l’Entreprise et les Organisations Syndicales mais aussi celle entre les salariés et leurs représentants et entre les salariés et l’entreprise. Aujourd’hui, chez Michelin, entre toutes ces parties, la défiance prend souvent le pas et cela n’est bon pour personne.

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CAOUTCHOUC : Pas de signature Salaires pour la CFDT chez Michelin

En décembre, la réunion NAO Salaires a eu lieu chez Michelin...

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MICHELIN ESSOR SYNDICAL 211

Nous avons de la chance ! Nous avons pour patron un excellent Communicant qui rallie à lui bon nombre de partenaires externes (presse, actionnaires, clients, fournisseurs,…). C’est ainsi que nous voyons fleurir dans les médias des articles valorisant le dialogue social dans l’entreprise en prenant en exemple la FCI de Roanne qui a permis de « sauver » l’usine, …. L’environnement externe fait donc confiance à notre entreprise, à notre président et à sa communication. C’est très bien ! En interne, le constat est plus mesuré.

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