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Condition de travail, Temps de travail, Discrimination

CHANGEONS NOTRE REGARD SUR LE HANDICAP

Partout dans le monde, la question du handicap reste taboue. Pourtant, selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), ce sujet touche plus de 1 milliard de personnes, soit environ 15 % de la population mondiale et 20% d’entre elles vivent avec de grandes difficultés fonctionnelles au quotidien nécessitant le plus souvent le recours à des soins de santé...

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CDF DES 22, 23, 24 SEPTEMBRE 2021 Développer et maintenir dans l’emploi les travailleurs en situation de handicap

Lors du comité fédéral de septembre, les membres du CDF ont pu débattre des enjeux du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap...

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CDF DES 22, 23, 24 SEPTEMBRE 2021 AVANCÉES DE LA FCE-CFDT SUR LE COMBAT CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LE MILIEU DU TRAVAIL ET AU SEIN DE NOTRE ORGANISATION.

Le comité directeur fédéral de la FCE du 24 septembre 2021 a été l’occasion de présenter les avancées de la Fédération sur le combat contre les violences sexistes et sexuelles dans le milieu du travail (VSST) et au sein de notre organisation...

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Un travail décent pour tous !

Avoir un travail c’est bien mais ce n’est pas suffisant, ce travail doit être décent ! C’est d’ailleurs l’objectif principal de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) depuis 1999...

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PHARMACIE : La FCE-CFDT signe l’accord télétravail dans l’industrie pharmaceutique

Depuis quelques années, les technologies de l’information et de la communication se sont développées de façon exponentielle. La numérisation du monde du travail a pris de nombreuses formes, le télétravail semble la plus récurrente, son développement et l’accélération de sa mise en place dans les entreprises en fait un mode d’organisation à part entière...

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PAPIER-CARTON Le 1er accord télétravail des branches de la FCE signé dans la Distribution Commerce de gros

Concomitamment à celui des nouvelles technologies de l’information et de la communication, le développement du télétravail s’est accéléré ces dernières années...

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PLASTURGIE Un nouveau droit fondamental pour les salariés

Après plusieurs séances de négociation, lors de la commission mixte paritaire du 30 juin 2021, les partenaires sociaux sont parvenus à un compromis sur un le projet d’accord concernant le nombre de jours enfants malades...

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PLASTURGIE Jours enfant malade, un nouveau droit pour les salariés

TRACT / Suite à la Commission Mixte Paritaire du 28 juin 2021, la FCE-CFDT a signé un accord octroyant de nouveaux droits pour les salariés de la branche plasturgie.

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IDEFORCE Le droit à expertises au sein du Comité Social et Économique Au service de l’action de la CFDT, de l’entreprise et des salariés

Vous vous interrogez sur l’avenir de votre entreprise au plan économique ? Vous vous posez des questions sur l’impact d’une réorganisation en termes de conditions de travail, d’emploi ?

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IEG PERS 285 : LE TRAIN EXPRESS N’EST PAS PARTI !!

La FCE-CFDT lit la déclaration puis quitte la séance du GT Paritaire du 16/06/2021 (cf. com jointe) La FCE-CFDT a insisté pour reprendre la voie de la négociation au niveau de la Branche, ce qui a finalement été acté fin octobre 2020 par les employeurs, qui ont annoncé l’ouverture d’une négociation « dans les trois mois », sur la Pers 285 sur les remboursements de transports ferroviaires. L’accord sur le dialogue social de Branche signé le 4 février 2021 a permis à la FCE-CFDT de faire acter que toute évolution de texte de Branche ne pouvait se réaliser que par la voie d’un accord collectif. De ce fait, en l’absence d’accord collectif pouvant se substituer à la Pers 285, celle-ci demeure en vigueur tout au long de la durée de l’accord de dialogue social, soit a minima jusqu’à fin 2025. Ce Groupe Paritaire de Branche du 16 juin 2021, s’ouvre sur un texte proposé par les employeurs renvoyant à chaque entreprise la liberté de gérer les conditions de transports ferroviaires ! Retour à la case « départ » et aux premières lignes de ce tract… LE TRAIN EXPRESS N’EST PAS PARTI !!

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