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remuneration

Communiqué intersyndical Salaire Minima Conventionnel LEEM

Dans le cadre d’une clause de revoyure, inscrite dans l’accord de novembre 2021 sur les salaires minima conventionnels de la branche industrie pharmaceutique, face à une inflation galopante et persistante, et une évolution marquée du Smic par obligation réglementaire, les organisations syndicales ont sollicité dès le mois de janvier 2022, une revalorisation de l’ensemble salaires minima de la grille conventionnelle....

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IEG 2022_05_12 Tract FCE CFDT - CPPNI du 12 mai - pour les employeurs le pouvoir d'achat n'est pas une priorité dans les IEG

Maintien du Pouvoir d’achat : Pour les employeurs de la Branche, ce n’est pas une priorité ! Donc …. Les salariés attendront !!! Les fédérations syndicales ont quitté la séance de la CPPNI ce matin en constatant l’absence de propositions des employeurs pour le maintien du pouvoir d’achat face à une inflation inédite depuis près de 40 ans . Ils utilisent le prétexte des échéances électorales pour envoyer les discussions courant juin ou début juillet . C’est inacceptable ! En attendant les salariés des IEG pourront calculer l’érosion de leur pouvoir d’achat en « flashant » le QR code ci-dessous pour accéder à la calculette « pouvoir d’achat » de la FCE CFDT développée par nos collègues de RTE.

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LES MINIMA DE BRANCHE EN ETAT D’URGENCE !

Hier, 1er mai 2022, le Smic a augmenté automatiquement de 2,65% soit un Smic mensuel de 1 645,58€ brut par mois. Cette hausse est automatique en raison du rebond de l’inflation ces dernières semaines.

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IEG - Communiqué interfédéral aux employeurs Branche IEG : demande revalorisation immédiate SNB

L’ensemble des organisations exige une revalorisation immédiate du SNB au moins équivalente à l’inflation glissante sur 2022. La FNME-CGT, la CFE-Énergies, la FCE-CFDT et FO Energie et Mines exigent l’inscription de ce point à l’ordre du jour de la CPPNI du 12 mai 2022 et attendent une réponse concrète lors de cette séance. A défaut de réponses favorables et satisfaisantes...

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CFDT Linpac, un week-end de négociations marathon

Après trois réunions obligatoires de NAO et des mesures salariales, présentées par la direction, jugées insuffisantes, la CFDT de chez Linpac Packaging Pontivy (Groupe Klöckner Pentaplast) décide, suite à une AG et avec l’appui des salariés, de démarrer une grève en début de semaine...

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Branche verre : négociation salaires et télétravail

Dans un contexte de crise, et une montée de l’inflation, la FCE-CFDT a pris ses responsabilités pour défendre le pouvoir d’achat des salariés de la branche Verre en signant deux accords Salaires...

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Les organisation syndicales représentatives des IEG exigent une revalorisation significative du Salaire National de Base pour l’année 2022

"Les organisations syndicales ne patienteront pas encore des semaines sur ce sujet et appellent d’ores et déjà les agents à se préparer à la mobilisation si les employeurs choisissaient de ne pas répondre à leurs justes revendications. Nous exigeons une réponse des représentants des employeurs à la Branche des IEG au plus tard lors de la CPPNI du 12 mai 2022."

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LA CFDT SIGNE L’ACCORD SALAIRES DANS LA CRISTALLERIE

Tract / Malgré la situation de blocage, et dans un contexte tendu, la CFDT a été force de proposition en défendant un accord allant de 3,1 % à 2,3 %, a minima, au niveau de la grille, avec une clause de revoyure dès la première augmentation du SMIC pour 2022. Pour la CFDT, il est certain que cette revendication permettrait de ne pas creuser le fossé qui risquerait de compromettre les futures négociations de 2023.

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LA CFDT SIGNE L’ACCORD SALAIRES DANS LA MIROITERIE

Tract / Malgré un contexte tendu et une situation compliquée, due en grande partie au conflit ukrainien, la CFDT a été force de proposition, en défendant le salaire de ses militants et en se positionnant sur l’égalité entre les Femmes et les Hommes au sein des sociétés de la convention collective nationale de la Miroiterie, de la Transformation et du Négoce du Verre. La FCE-CFDT a exprimé la volonté, comme lors des précédents accords SMP, qu’aucun coefficient de la grille ne soit associé à un SMP, dont la valeur serait en-dessous de celle du SMIC en vigueur. Elle a donc défendu un accord allant de 3,12 % ; 2,7 %, pour une importante population, à 2,4 % pour l’encadrement, a minima.

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LA CFDT SIGNE L’ACCORD SALAIRES DANS LE VERRE MECANIQUE

Tract / Malgré la situation de blocage, et dans un contexte tendu, la CFDT a été force de proposition en défendant un accord allant de 3,1 % à 2,5 % sur le SMG, a minima, et à 2,8 % sur le SMP au niveau de la grille, avec une clause de revoyure dès la première augmentation du SMIC pour 2022.

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