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Le GEC, groupe énergie de la CFDT, sort ses premiers livrables

Le GEC, piloté par Christophe Béguinet, s’est réuni cette fois en plein cœur de Paris à la Maison de l’Europe, ce mercredi 24 novembre...

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IEG : Négociation Annuelle Obligatoire : cette année encore, les employeurs se moquent de nous !

Alors que les employeurs du secteur de l’énergie enregistrent des profits records, les groupements d’employeurs de la branche des IEG ont à nouveau méprisé les salariés lors d’une énième pseudo négociation salariale. La FCE-CFDT s’est mobilisée à plusieurs reprises contre leur tentative de chantage proposant une augmentation supplémentaire du Salaire National de Base à condition que les fédérations syndicales s’engagent à signer leur proposition de nouvel accord Classification / Rémunération - totalement inacceptable !

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IEG : Tract résultats CFDT et remerciements _ Elections CMCAS 2021

Chers collègues, 160 800 salariés ont montré leur attachement aux Activités Sociales en participant aux élections CMCAS. Nous remercions les 31 457 électeurs qui ont soutenu les candidats CFDT et le projet CmonPass, soit 20,1 % des suffrages. ...

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Grève du 15 novembre dans les IEG, fric ou voyou ?

Depuis un mois, la branche des IEG est secouée par une volonté des employeurs des IEG de réduire les coûts de la branche au détriment d’un dialogue social qui se traduit de moins en moins par des signatures d’accord...

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Contrat stratégique de filière des nouveaux systèmes énergétiques, la CFDT signe !

Barbara Pompili, ministre de la Transition écologique, Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée chargée de l’Industrie, Claire Waysand, présidente du Comité stratégique de filière (CSF) « Nouveaux Systèmes énergétiques » et directrice générale adjointe d’Engie, Sylvie Jéhanno, vice-présidente du CSF et présidente-directrice générale de Dalkia, ainsi que les représentants des organisations syndicales, dont la CFDT par la voix de la FCE, ont signé, le 4 novembre, le contrat stratégique de filière « Nouveaux Systèmes énergétiques », pour les années 2021-2023...

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Engie choisit Bouygues comme repreneur d’Equans

C’est unique dans l’histoire des fusions-acquisitions : les représentants du personnel d’ENGIE et, plus précisément, les membres du comité d’entreprise européen d’ENGIE ont interrogé les dirigeants des quatre candidats au rachat d’EQUANS (Bouygues, Eiffage, Spie et le fonds Bain Capital)...

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L’électricité, l’accès à un bien essentiel pour tous

Au-delà de la question essentielle du choix des moyens de production d’électricité pour atteindre l’objectif de neutralité carbone d’ici 2050, la priorité pour un grand nombre de citoyens reste la possibilité d’accéder à des énergies à un tarif abordable leur permettant de se chauffer, de se nourrir, de se déplacer, et d’utiliser les différents outils et services numériques indispensables dans notre quotidien hyper connecté...

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IEG : 25 novembre _ Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes

Dans le cadre du suivi de l’accord égalité professionnelle de la Branche signé le 12 juillet 2019 (Accord Ega Pro), les outils suivants sont maintenant disponibles : • Une plateforme sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, pour aider à prévenir et lutter contre ces comportements sur le lieu de travail, • Un guide à destination du référent CSE, de la filière RH, de la victime, du témoin, du manager … intitulé « guide repère de lutte contre les violences sexistes & sexuelles au travail », Y figure notamment la charte CFDT d’engagement pour la prévention des violences sexistes et sexuelles signée le 15 octobre : www.cfdt.fr/charteVSST.

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IEG : Négociations salariales 2022 : les employeurs osent tout !

Le 15 novembre s’est ouvert la négociation annuelle obligatoire (NAO) au niveau de la Branche des IEG. Après plusieurs années consécutives où les employeurs ont piétiné ces négociations, ils arrivent encore à nous surprendre ! Malgré une année 2021 où les résultats financiers sont très bons pour la plupart des entreprises de la Branche des IEG, les employeurs jouent deux cartes : Modération salariale ET chantage ! Les employeurs proposent une augmentation de 0,3% du Salaire National de Base (SNB), et une recommandation aux entreprises de la branche de 0,8% d’AIC (Augmentations Individuelles NR / GF) – soit 0,1% de plus que l’année dernière avec une situation bien plus dégradée. Rappelons que l’inflation moyenne de 2021 devrait être a minima de 1,8%. ...

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« Les Retraités en action » Élections CMCAS novembre 2021

Le mardi 19 octobre, le syndicat Chimie-Energie CFDT du Languedoc-Roussillon (SYCELER) avait invité les retraités des industries électriques et gazières du Gard et de l’Hérault à participer à une réunion dans le cadre des préparations à l’élection du Conseil d’administration de leur caisse mutuelle CMCAS.

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