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Actualités de la liaison CFDT RTE

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RTE- ATT salles H24 : défendre, écouter et agir de manière responsable

La CFDT signe l’avenant relatif au temps de travail dans les futures salles H24. Après avoir mené une âpre négociation et grâce à la mobilisation associée, la CFDT considère avoir sécurisé les conditions de travail pour l’ensemble des salariés des futures salles H24. Notre consultation des salariés concernés donne une courte majorité à la signature. Cela révèle la défiance et les dysfonctionnements de la mise en œuvre du projet d’entreprise, qui concernera près de 1200 salariés au global. Vigilante aux modalités spécifiques à chaque salle, la CFDT réclame pour l’annexe de la salle SIT une issue plus équilibrée. La négociation des annexes Exploitation et Maintenance est à venir : nous l’aborderons avec, au cœur de nos préoccupations, l’intérêt des salariés.

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RTE / HANDICAP : Un nouvel accord ambitieux et des engagements à tenir

Après avoir consulté ses adhérents, la Cfdt a signé le nouvel accord handicap triennal 2021-2023. Tour d’horizon des engagements pris et des droits nouvellement obtenus ou maintenus.

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TURPE 6 HTB : la CFDT interpelle la CRE sur les dangers d’un modèle low cost

Le prochain tarif d’utilisation du réseau public de transport d’électricité (TURPE 6), décidé par la CRE, doit fixer les recettes de RTE pour 4 ans à compter du 01/08/21. Ce tarif doit donner à RTE les moyens humains lui permettant de remplir correctement ses missions, et en particulier des effectifs supplémentaires pour faire face à la hausse de 50% des investissements. En outre, la maîtrise des coûts, qui est légitime, ne doit pas se faire au prix d’une perte de pouvoir d’achat des salariés. Nous avons profité de la consultation publique organisée par la CRE sur le projet de tarif pour l’interpeller sur ces enjeux essentiels.

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RTE - Gel des GF : les leçons d'une déroute

Plus d’un an et demi après l’entrée en vigueur du gel des GF, alors que le jugement du tribunal de Nanterre en remet en cause les fondements, les agents sont en pleine confusion. La politique de RTE en matière de reconnaissance professionnelle est devenue totalement illisible ...

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IEG Les militants CFDT de RTE à l’offensive de 2019

Plus de quarante militants de RTE, DS, secrétaires de section, membres d’IRP, venus de toutes les régions, se sont réunis ce 16 octobre dans les locaux de l’UD 92...

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RTE - Pétition contre le gel des GF

Contre le gel des GF à RTE, salariés, ayez le dernier mot ! Les effets du gel des GF pourraient être ressentis dès cette rentrée. Il n’y a pas de fatalité, dites simplement STOP ! SIGNEZ LA PÉTITION !

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RTE 2025, la CFDT vous propose sa vision de l'entreprise pour les 20 prochaines années

Pour les 20 prochaines années, la CFDT souhaite pour RTE : Renforcer l'ancrage territorial, réaffirmer un modèle de GRT, un dialogue social et une culture managériale à renouveler, Valoriser le capital humain, Mieux partager la valeur ajoutée de RTE...

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IEG Négociation Handicap à RTE : un accord réussi, des engagements à tenir !

La CFDT a signé l’accord en faveur de l'intégration, du maintien et de l'évolution dans l'emploi des travailleurs handicapés à RTE...

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Gestionnaires de réseaux d’électricité, Serait-ce le début de la fin du Service Public ?

Deux députés de la majorité LREM et MODEM, ont déposé un amendement qui vise à modifier le Code de l’Energie pour mettre en concurrence les gestionnaires de réseaux sur les prestations de raccordement.

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IEG : nouvelles grilles de salaires 2018

Nouvelle grille de salaires 2018 : rémunérations pour 32 heures, collectif ou individuel ou 35 heures avec majoration résidentielle à 24%, 24,5% et 25%

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